重庆电信推进企业合规管理工作 将合规风险管理融入生产经营
中国电信重庆公司积极落实国务院国资委合规管理工作要求,扎实推进企业合规管理工作,坚持标本兼治、风险关口前移,切实将合规风险管理融入生产经营。
多渠道、多形式,有针对性地开展合规学习。一是匹配岗位学,重庆电信将中国电信网上大学天翼法苑相关学习资源,关联到具体工作岗位匹配学习课程,并通过考试测评,确保学习效果;二是纳入党内学,统一制作“渝翼法苑”合规学习材料,对与行业相关的法律法规进行合规解读,纳入党委、党支部每月学习清单;三是考核落实学,通过岗位课程学习、测评考试、学习情况纳入依法治企考评等强有力的措施,凸显防范合规风险的重要性和合规要求掌握的必要性。
学用结合、以用促学。按照《个人信息保护法》要求,重庆电信匹配岗位、开展全员合规自查,针对不同岗位不同场景所涉及合规要求梳理制作合规自查清单,全员展开对标自查工作,进一步加深全员对合规要求在工作中运用的理解与认识。首期重庆电信法律部联合网络和信息安全管理部共同梳理出《重庆公司用户个人信息保护合规自查清单》共计40条,采用移动端云收集方式,通过自查清单将《个人信息保护法》与生产工作实际紧密结合,对标自查工作中操作是否合规,并落实整改。
未雨绸缪,发布合规风险提示。重庆电信以问题为导向,紧跟监管重点,深度解析典型风险案例,结合公司生产运营中暴露出的合规风险,向相关业务部门发布合规风险提示,提示风险、提出建议、督促整改。
健全合规管理工作机制。为确保合规风险早发现、早报告、早处置,重庆电信进一步加强合规风险事件上报管理,要求各单位高度重视风险事件报告工作,进一步抓实合规管理,严格落实监管要求,坚决守住合规底线,确保不出现行政处罚、纳入不良名单等违规事件,避免因披露相关负面信息给企业带来不良影响,保障企业平稳健康发展。(马文凯 黄小江)
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